Wydawca treści

2006 - Kompetencja

Projekt "KOMPETENCJA" ma na celu wsparcie 700 osób bezrobotnych w wieku powyżej 25 lat zarejestrowanych w UPPK, szczególnie tych w trudnej sytuacji na rynku pracy. Działania w projekcie skupiają się na integracji społecznej i zawodowej uczestników, mają na celu podniesienie motywacji oraz aktywne podejście do rynku pracy. Kluczowym elementem programu jest promowanie lokalnej przedsiębiorczości, co przyczyni się do powstania około 200 nowych miejsc pracy.

Uczestnicy uzyskają dostęp do szkoleń, które umożliwią zdobycie nowych kwalifikacji oraz doświadczenia. Cele projektu obejmują przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobociu, rozwijanie samo zatrudnienia oraz podnoszenie kwalifikacji. Kryteria uczestnictwa obejmują osoby powyżej 25 roku życia zarejestrowane w UPPK, z dodatkowym naciskiem na długotrwałych bezrobotnych, osoby powyżej 50 roku życia oraz te bez kwalifikacji zawodowych.

Realizowane będą m.in. usługi poradnictwa zawodowego, pośrednictwo pracy oraz szkolenia zawodowe. Projekt wspiera mobilność uczestników, oferując zwrot kosztów przejazdu oraz organizując warsztaty efektywności zawodowej. Działania są zgodne z celami Działania 1.3 SPO RZL.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
 
Flaga Unii Europejskiej Logo EFS

 
Logo projektu Kompetencja. Na zdjęciu w pomarańczowej ramce znajduje się napis KOMPETENCJA a nad ramka strzałka


PROJEKT "KOMPETENCJA" URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
WSPÓŁFINANSOWANY Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
DZIAŁANIE 1.3 W RAMACH SEKTOROWEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO
ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006

OKRES WDRAŻANIA PROJEKTU

Lipiec 2006 - Marzec 2008

 

OPIS PROJEKTU

Projekt "KOMPETENCJA" zakłada udzielenie kompleksowej pomocy 700 osobom bezrobotnym w wieku powyżej 25 roku życia, zarejestrowanym do 24 m-cy w UPPK, w tym znajdującym się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, poprzez wsparcie ich integracji społecznej i zawodowej. Założone w projekcie działania, opierające się na zindywidualizowanym podejściu do każdego beneficjenta pozwolą ukształtować aktywne postawy na rynku pracy, podnieść poziom motywacji oraz udzielić wsparcia w podejmowaniu świadomych wyborów zawodowych. Projekt "KOMPETENCJA" włącza się w nurt promowania i rozwijania lokalnej przedsiębiorczości poprzez udzielanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla najbardziej aktywnych, ambitnych osób - dzięki czemu na terenie Powiatu Krakowskiego powstanie blisko 200 nowych miejsc pracy. Aktywne pośrednictwo pracy, program szkoleń oraz organizowanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy, pozwoli zaktywizować uczestników, uzyskać dodatkowe kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe, a przez to zwiększyć szanse osób bezrobotnych na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia. Zakres tematyczny projektu jest zgodny z celem Działania 1.3 SPO RZL.
 

CELE PROJEKTU

  • Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia w powiecie krakowskim,
  • Propagowanie idei samozatrudnienia,
  • Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności.
 

KTO MOŻE SKORZYSTAĆ Z PROJEKTU?

Kryteria główne
  • Osoby powyżej 25-tego roku życia
  • Zarejestrowane w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego do 24 miesięcy
     
Dodatkowymi kryteriami rekrutacji do projektu jest aktywizacja osób bezrobotnych które spełniają kryteria główne rekrutacji i są w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Kryteria dodatkowe
  • Osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane w Urzędzie Pracy Powiatu Krakowskiego od 12 do 24 miesięcy)
  • Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia
  • Osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych
  • Osoby bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia
  • Osoby bezrobotne niepełnosprawne

JEŻELI SPEŁNIASZ POWYŻSZE KRYTERIA NIE ZWLEKAJ
POŚREDNICY PRACY I DORADCY ZAWODOWI CZEKAJĄ NA CIEBIE !!!

 

DZIAŁANIA W PROJEKCIE

  • Profesjonalne usługi poradnictwa zawodowego,
  • Aktywne pośrednictwo pracy,
  • Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,
  • Szkolenia zawodowe,
  • Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej wraz z przygotowaniem szkoleniowym,
  • Zwrot kosztów przejazdu wspierający mobilność przestrzenną,
  • Kursy Kompetencji,
  • Warsztaty Efektywności Zawodowej.