Nowe obowiązki i wsparcie dla pracodawców. - Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Nowe obowiązki i formy dla pracodawców – kluczowe zmiany w zgłaszaniu ofert zatrudnienia i formach pomocy

W przypadku przedsiębiorców najważniejsze zmiany objęły zgłaszanie ofert zatrudnienia. Z jednej strony nowa ustawa zobowiązuje publiczne podmioty do obowiązkowego przekazywania urzędom pracy informacji o prowadzonych naborach. Z drugiej zaś publiczne służby zatrudnienia muszą dokładniej weryfikować firmy, które zgłaszają im swoje oferty. Pracodawcy są sprawdzani pod kątem posiadania zaległości finansowych w Krajowej Administracji Skarbowej, Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych czy Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Konta na portalu Praca.gov.pl stały się indywidualnymi kontami, za pomocą których pracodawcy mogą m.in. zgłaszać oferty zatrudnienia oraz ubiegać się o finansowe formy wsparcia. Więcej informacji jak założyć konto na portalu Praca.gov.pl.

Nowe są również zasady organizacji niektórych form wsparcia dla pracodawców. W przypadku robót publicznych skrócony został czas ich trwania z 12 do 6 miesięcy, a także nieznacznie zwiększono listę podmiotów (o spółdzielnie socjalne i przedsiębiorstwa społeczne), które mogą się ubiegać o tego typu pomoc. Kolejna zmiana objęła dofinansowanie do wynagrodzeń osób 50+. Może ono zostać przyznane na rzecz bezrobotnych od 50 do 60 roku życia oraz poszukujących pracy, którzy ukończyli 60 (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni).

W przypadku refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zmienił się przede wszystkim okres przez jaki wypłacane jest tego typu wsparcie. Został on skrócony z 2 lat do 12 lub 18 miesięcy w zależności od tego, na jak długo zawarta została umowa o udzielenie pomocy.

Od 1 czerwca br. nieco inaczej realizowany jest też bon na zasiedlenie oraz prace społecznie użyteczne. W pierwszym przypadku zniesione zostało ograniczenie wiekowe beneficjentów (do 30. roku życia), w drugim zaś podniesiona została stawka godzinowa za jedną przepracowaną godzinę do 30,50 zł brutto. Więcej zmian pojawiło się natomiast w pracach interwencyjnych. Tu ustalono nową wysokość refundacji (podniesiono ją do kwoty minimalnego wynagrodzenia).